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物にこだわるよりサービスにこだわる

公務員から起業へ

創業について教えてください。

もともと私は公務員の出身なのですが、公務員の仕組みが合わず1年半ほどで退職し自分自身の成長を求めて今までとまったく環境の違うビジネスの世界に入りました。システム開発の会社に入社しまして、初めての会社だったのですがそちらの社長に大きな影響を受けまして自分も起業したいなと思ったのが創業のきっかけですね。3年間システム開発を経験しまして、4年目に独立して現在の会社を作りました。創業当時のシステム開発や運用の事業に加えて、現在はＩＴ系人材サービス事業も行っています。

最初のオフィスについて教えてください。

2004年6月の創業当初、オフィスは自宅でした。1年ほど一人でフリーのような形で事業を行っていましたが、採用をしようと考えたときにさすがに自宅ではまずいだろうと麻布十番にオフィスを借りることにしました。一人でやっていた頃、フリーの気軽さはあったのですが、実際に他にオフィスを借りることによって自分を追い込む状況を作ったんです。そちらには2年半ほどおりまして採用も行って事業を大きくしまして人員増加と今後の更なる採用を見込んで今回こちらのオフィスに移転をしてきました。

オフィス選びのポイントは？

まずビルグレードのいい、きれいなビルがいいなと思っていました。あとは最寄り駅にはこだわりましたね。エリア的なイメージが良いのと、交通の便が良いのとで恵比寿に絞ってオフィス探しをしました。弊社は人材ビジネスも行っておりますので、人が集まりやすい立地、採用に有利なエリアにこだわった結果が恵比寿だったというわけです。移転を決めてから実際に移転するまでの期間は約2ヶ月ほどですね。最初から恵比寿に絞って物件を探していたので、実際に内見したのは5、6件です。その中で一番良かった物件に決めたというイメージです。でも今考えるとちょっと後悔している点もありまして、こちらの物件は坪単価が高い、今だったら坪単価を抑えてその分広い物件にしても良かったんじゃないかなと思いますね。コストパフォーマンスのいい物件が移転したあとに出てきたのでそこが残念でした。

恵比寿に程近いお洒落な印象のビル、こちらに入居するのがバリューアークコンサルティングさんです。エントランスはシックにまとめられていて、全体的に清潔な印象を受けます。これも皆さんの毎朝のお掃除の賜物でしょうか！エントランスを入ってミーティングスペース、応接室がありますがそちらもすっきりとした印象を受けます。

物にはこだわらずサービスにこだわる

オフィス作りのポイントは？

一番のこだわりが立地でしたので　内装にはそんなにこだわらずにお客さんが引かない程度にきれいな内装であればいいのではないかなと思っていました。とにかく来客が多いので、オフィス内にごみが落ちていないことや来客対応が重要で物にこだわるというよりもサービスにこだわっています。オフィス選びもそういう基準で選びましたのでとにかく立地にはこだわったんです。

今後の戦略について教えてください。

戦略といいますか、目標は規模の拡大ですね。1000人の会社にするというシンプルなものなのですが・・創業当時からそのイメージで事業を行ってきましたのでオフィス移転もその第一歩だと考えています。目標に向けての具体的な施策は日々の努力でしょうね。提供しているサービスの質の向上と、それを維持していくことが大切です。人間はなれてくると、今まで10力をいれていたものを、8でも6でもいいかなと思ってしまいがちです。そうなってくるとクオリティが落ちる、そうならないように日々努力していくことが重要です。それと弊社の強みである他社との差別化。私がエンジニア時代に思った、あったらいいなのサービスでエンジニア求人に特化した「ハッピーエンジニア」こういったサービス自体、弊社が草分け的な存在ですしサイトからの応募に対して面談、営業とそのスピード感や実際にエンジニアがプロジェクトに参加してからのフォローアップ体制の充実など他社との差別化も弊社の強みです。

執務スペースも撮影させていただきましたが、皆様、快く迎え入れてくださいました！取材にも快く応じていただきとても気持ちよく取材することができました。バリューアークコンサルティングさんの誠実な社風を垣間見たような気持ちになりました。